| 职位名称 | 人力资源主管 |
| 招聘人数 | 1 |
| 招聘部门 | 事务部 |
| 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 |
| 工作地点 | 西安 |
| 岗位要求 | 1、心理学、人力资源、劳动保障及相关专业专科及以上学历，英语4级 2、3-5年以上大型企业人力资源工作经验，至少2年以上主管岗位工作经验 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策 4、具备良好的职业道德，踏实稳重，认真负责，原则性强，具较强的沟通、协调能力、团队协作精神 5、具备一定的写作能力，熟练使用相关办公软件 |
| 截止日期 | 2011-11-14 至 2011-12-31 |
| 备注 | 岗位职责： 1、协助制定公司人力资源整体战略规划，完善人力资源管理制度和工作流程 2、协助制定绩效管理体系和制度 3、根据公司发展目标和计划，协助其他职能部门经理，共同制订绩效考核计划与考核指标体系 4、根据公司的发展要求和制定的考核指标体系，组织相关人员编制考核表 5、根据制订的绩效计划、职位说明书，协助对公司各部门、各员工实施绩效考核 6、根据绩效评价结果，会同各部门意见，提出对各类员工的奖惩、晋升、职务调整等处理意见 7、协助制定新酬管理体系和制度 8、负责薪酬调查，制定合理的薪酬制度和撰写薪酬调查报告 9、负责薪酬日常管理，工资按时发放、制定合理的薪酬调整实施办法、考勤和休假等管理制度的完善与管理 10、定期收集人力资源信息，为公司重大人事决策提供依据 11、组织开展员工活动，协助推动公司理念及企业文化建设 |
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